Pincode 7e ed/FLEX - Hoofdstuk 5 - Is er werk voor jou? oefentoetsen & antwoorden

  Omschrijving Ondernemingsvorm Bedrijf met één eigenaar. Deze eigenaar kan wel personeel in dienst nemen Eenmanszaak Bedrijf met meerdere eigenaren. Zij zijn met hun privégeld aansprakelijk als het bedrijf failliet gaat.  VOF Bedrijf dat aandeelhouders als eigenaren heeft. Iedereen kan van dit bedrijf aandelen kopen. NV Bedrijf met één eigenaar. Deze eigenaar kan geen personeel in dienst nemen. ZZP’er Bedrijf dat aandeelhouders als eigenaren heeft. De aandelen zijn te koop voor een geselecteerd aantal mensen. Soms is er zelfs maar één aandeelhouder.  BV   Het verschil tussen het brutoloon en het nettoloon zijn de sociale premies en de loonbelasting. Bij het brutoloon zitten deze er nog bij in, bij het nettoloon zijn deze eraf gehaald. Het nettoloon is het bedrag dat wordt betaald door de werkgever aan de werknemer.    In de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) staan afspraken die voor iedereen gelden in een bepaalde bedrijfstak.    Iemand met een flexibele baan werkt alleen wanneer het bedrijf hen nodig heeft.   Een geschoolde werknemer heeft een opleiding afgerond en een ongeschoolde werknemer niet. Een bedrijf kan kiezen voor een geschoolde werknemer omdat deze bepaalde kennis en vaardigheden heeft die een ongeschoolde werknemer niet heeft.                     a)  In de tabel is af te lezen dat 100% minimumloon gelijk is aan € 1684,80. In de tabel is ook af te lezen dat een 18-jarige € 842,40 als minimumloon per maand heeft.  Met de formule (deel : geheel) x 100% kan uitgerekend worden hoeveel procent dat is van het totaal.  (€ 842,40 : € 1684,80) x 100% = 50 % b) Een 15-jarige verdient per maand € 505,45.  Om dit bedrag om te rekenen moet dit eerst omgerekend worden naar een jaar (dus x 12), om dit vervolgens terug te rekenen naar een week (dus : 52).  € 505,45 x 12 : 52  = € 116,64   Frank is verborgen werkloos, omdat hij zich niet heeft ingeschreven bij het UWV.   Wanneer een werkgever het werk verdeelt op basis van specialisatie betekent dat dat iedere werknemer het werk doet waar hij/zij goed in is.  Wanneer een werknemer goed is in het werk dat hij/zij uitvoert gebeurt dit vaak sneller.  Als het werk sneller uitgevoerd wordt kost dit de werkgever minder loonkosten en kan er uiteindelijk dus meer winst per product gemaakt worden.    Primaire sector boer, visser Secundaire sector bouwvakker, bakker Tertiaire sector kapper, loodgieter Quartaire sector docent, dokter De primaire sector is de plaats waar grondstoffen worden verzameld. De boer en de visser zorgen voor grondstoffen voor verdere productie. De secundaire sector is de plaats waar de grondstoffen uit de primaiare sector worden verwerkt tot een product. Zo bakt een bakker brood van het meel en verwerkt een bouwvakker producten tot bijvoorbeeld cement voor het bouwen van een woning.  In de tertaire sector gaat het om verlenen van diensten waar iemand geld mee wil verdienen. Kappers en loodgieters verlenen diensten tegen betaling. In de quartaire sector gaat het om dienstverlening zonder winstoogmerk. Het zijn diensten die vanuit de overheid worden betaald. De zorg en het onderwijs worden door de overheid betaald, dus de dokter en docent vallen in de quartaire sector.  a) Een flexibel contract is aantrekkelijk voor een werkgever omdat op deze manier altijd werknemers achter de hand zijn wanneer er extra werk te doen is. Een werkgever kan de werknemer dus inzetten wanneer het nodig is. Wanneer het minder druk is hoeft deze werknemer niet ingepland te worden en kost de werkgever dan ook geen geld (loon). b) Een flexibel contract is aantrekkelijk voor een werknemer omdat die op deze manier zijn/haar eigen werktijden kan bepalen. Wanneer de werkgever de werknemer benaderd voor werk is er de mogelijkheid ‘’nee’’ te zeggen als het niet uitkomt.    Wanneer het slecht gaat met de economie betekent dat dat mensen minder geld uitgeven. Wanneer mensen minder geld uitgeven hoeven bedrijven ook minder producten te maken of in te kopen. Als de bedrijven minder producten maken/inkopen is er ook minder werk te doen. Dat betekent dat er voor minder mensen werk is en er mensen werkloos worden Tip: Bedenk eerst wat het betekent dat het slecht gaat met de economie. Bedenk vervolgens wat voor invloed dit heeft op de werkloosheid.    a)  Wanneer de vraag naar arbeid groter is dan het aanbod van arbeid betekent dat, dat er meer banen zijn dan mensen.  De bedrijven gaan dan hele hoge lonen en goede arbeidsvoorwaarden aanbieden. (Dit doen ze om de mensen die nog beschikbaar zijn voor werk, naar hun te trekken.) Tip: denk bij deze situatie (vraag is groter dan het aanbod) aan het effect op de lonen en arbeidsvoorwaarden.  b)  Wanneer het aanbod van arbeid groter is dan de vraag naar arbeid betekent dat, dat er meer mensen zijn dan banen.  Het gevolg daarvan is dat er heel veel mensen zijn waarvoor geen baan beschikbaar is. Die mensen zijn dus werkloos.