Pincode 7e ed/FLEX - Hoofdstuk 3 - Aan het werk! oefentoetsen & antwoorden

De afkorting cao staat voor collectieve arbeidsovereenkomst.In een cao staan afspraken over arbeidsvoorwaarden voor een bedrijfstak. Deze afspraken gaan onder andere over loon, werktijden en vakantiedagen. De afspraken gelden voor alle bedrijven en alle werknemers in die bedrijfstak. Het verschil tussen een voltijdbaan en een deeltijdbaan is dat je met een voltijdbaan een volledige dag- en weektaak hebt en met een deeltijdbaan werk je minder dan het volledige aantal uren per week.Het nut van arbeidsverdeling is dat je je kunt specialiseren in het werk waar je goed in bent en dat je daardoor beter en sneller wordt. De periode tussen het moment van ontslag en de einddatum van je baan heet opzegtermijn.Nee, als je zelf ontslag hebt genomen kom je niet in aanmerking voor een WW-uitkering. Het ontslag mag namelijk niet jouw schuld zijn. Je hebt ontslag gekregen of je contract is afgelopen.Het is verstandig om je in te schrijven bij het UWV. Het UWV helpt je bij het zoeken naar een baan. Bedrijven kunnen hun vacatures bij het UWV melden. Een coach van het UWV kijkt dan samen met jou of er een passende baan bij zit. Dit staafdiagram gaat over het aantal banen per kwartaal in 2021 waarvoor een bedrijf iemand zoekt.Let op: uit jouw antwoord moet blijken dat je weet wat openstaande vacatures zijn.Het aantal openstaande vacatures tussen het eerste en het vierde kwartaal in 2021 is gestegen met 400.000 – 250.000 = 150.000. De proeftijd in deze arbeidsovereenkomst is één maand. Dat wil zeggen dat zowel de werknemer als de werkgever de arbeidsovereenkomst binnen een maand meteen mag beëindigen als een van beide partijen niet tevreden is.Martijn werkt ’s ochtends 3 uur en ’s middags 4,5 uur. Per dag werkt Martijn dus 7,5 uur.Martijn verdient bruto per dag 7,5 x € 6,60 = € 49,50.Voorbeelden van een arbeidsvoorwaarde die in een arbeidsovereenkomst kan staan zijn:Of je cursussen of een opleiding mag volgen.De pensioenregeling.Wanneer het salaris wordt uitbetaald.De duur van de opzegtermijn.De baan van Martijn is een tijdelijke baan. In de arbeidsovereenkomst staat dat de arbeidsovereenkomst eindigt op 01-07-2025. Reisadviseurs en fitnessinstructeurs verlenen diensten. Ze produceren geen grondstoffen en gebruiken geen grondstoffen voor het produceren van goederen. Een schoenmaker gebruikt grondstoffen en materialen om schoenen te produceren.Dus reisadviseurs en fitnessinstructeurs horen bij de dienstverlenende sector en schoenmakers horen bij de industriële sector. Jasper is officieel niet werkloos, omdat hij nog een baan heeft en niet direct beschikbaar is.Eline is officieel werkloos. Ze voldoet aan alle eisen. Het doet er niet toe als zij niet in aanmerking komt voor een uitkering.Lars is niet officieel werkloos. Hij heeft een eigen bedrijfje, is niet actief op zoek naar werk en is ook niet direct beschikbaar. Zie onderstaande staafdiagram.Opmerking: handel (275.000) en bouwnijverheid (250.000) zijn het moeilijkst te                        tekenen. Ieder klein hokje is 25.000, dus 275.000 (het aantal bedrijven                          in de handel) is drie hokjes vanaf 200.000 naar boven (of één hokje                        naar beneden vanaf 300.000).                        Het aantal bedrijven in de handel (250.000) zit precies tussen 200.000                        en 300.000 in. Het bruto maandloon van Tristan vóór 1 januari 2025 was € 30 x € 120 = 3.600. Daar komt 3% bij.Met procenten een getal berekenen doe je in drie stappen:Stap 1: Maak van de vraag een som.              3% van € 3.600 = …Stap 2: Maak van het percentage een decimaal getal.              3 : 100 = 0,03Stap 3: Vermenigvuldig het decimale getal met het totaal.              0,03 x € 3.600 = € 108Het nieuwe bruto maandloon van Tristan vanaf 1 januari 2025 is € 3.600 + € 108 = € 3.708.Het nieuwe netto maandloon van Tristan vanaf 1 januari 2025 is het nieuwe bruto maandloon – de inhoudingen = € 3.708 - € 763 = € 2.945. a.      Voor het berekenen hoeveel procent iedere sector in procenten is van het totaal aantal werkende personen, gebruiken we drie stappen.       De agrarische sector:        Stap 1: Maak van de vraag een som.           196.000 = …% van 9,8 miljoen        Stap 2: Deel het bedrag dat je in procenten wilt uitdrukken door het aantal                       werkzame personen.              196.000 : 9.800.000  = 0,02        Stap 3: Vermenigvuldig de uitkomst met 100 zet het %-teken erachter.             0,02 x 100 = 2%        In de agrarische sector werken 2% van het totaal aantal werkende personen.        De industriële sector:        Stap 1: Maak van de vraag een som.                      1.372.000 = …% van 9,8 miljoen        Stap 2: Deel het bedrag dat je in procenten wilt uitdrukken door het aantal                          werkzame personen.                      1.372.000 : 9.800.000  = 0,14        Stap 3: Vermenigvuldig de uitkomst met 100 zet het %-teken erachter.                      0,14 x 100 = 14%%        In de industriële sector werken 14% van het totaal aantal werkende personen.        De dienstverlenende sector:        Stap 1: Maak van de vraag een som.                      8.232.000 = …% van 9,8 miljoen        Stap 2: Deel het bedrag dat je in procenten wilt uitdrukken door het aantal                          werkzame personen.                      8.232.000 : 9.800.000  = 0,84        Stap 3: Vermenigvuldig de uitkomst met 100 zet het %-teken erachter.                           0,84 x 100 = 84%            In de dienstverlenende sector werken 84% van het totaal aantal werkende                 personen.Opmerking: als je eenmaal de percentages van de agrarische sector en de industriële sector hebt, kun je het percentage van de dienstverlenende sector ook uitrekenen door het percentage van de agrarische sector en de industriële sector af te halen van 100%. Dus: 100% - 2% - 14% = 84%. b.      Zie onderstaande cirkeldiagram: Het minimumjeugdloon is voor 15 tot en met 20-jarigen die een percentage krijgen van het minimumloon van iemand van 21 jaar en ouder. Hoe jonger je bent, hoe lager het minimumjeugdloon is.Voor het berekenen hoeveel procent een 18-jarige in procenten van het minimumloon krijgt, gebruiken wij drie stappen.         Stap 1: Maak van de vraag een som.                 € 6,84 = …% van € 13,68         Stap 2: Deel het bedrag dat je in procenten wilt uitdrukken door het                                 minimumloon.                  € 6,84 : € 13,68 = 0,5         Stap 3: Vermenigvuldig de uitkomst met 100 en zet het %-teken erachter.                 0,5 x 100 = 50%        Een 18-jarige krijgt 50% van het minimumloon. a.  Zie onderstaand lijndiagram.b. Het verschil in procenten tussen twee getallen rekenen we in drie stappen uit.Stap 1: Bereken het verschil tussen die twee getallen (aantal werklozen).         361.000 – 343.000  = 18.000Stap 2: Deel dit verschil door het oudste getal.              18.000 : 343.000 = 0,0524781341Stap 3: Vermenigvuldig de uitkomst met 100, rond het cijfer op één cijfer achter                               de komma af en zet het %-teken erachter.               0,0524781341 x 100 = 5,2%De werkloosheid is tussen april en december met 5,2% gestegen.