Thema's Maatschappijleer Release 6.0 - Hoofdstuk 8 - Werk oefentoetsen & antwoorden

participatiesamenlevingmaatschappelijke positiebrutoloonmaatschappelijke participatienettoloonverzorgingsstaat. 5. Ergens goed in worden.4. Waardering.3. Sociale behoeften.2. Veiligheid en zekerheid.1. Eerste levensbehoeften.  Bij een staking leggen werknemers het werk stil, omdat ze het niet eens zijn met de werkgever. Noem een van de volgende: ze willen hoger loon.ze willen meer vrije dagen.ze willen betere arbeidsomstandigheden.  Een van de volgende dingen:De vakbond betaalt een deel van het loon door van de werknemers die staken. De vakbond komt op voor de belangen van de werknemers door met werkgevers in onderhandeling te gaan.  Mensen die met pensioen zijn.Mensen die geen werk hebben en geen andere vorm van inkomen hebben.Ouders.Mensen die arbeidsongeschikt zijn.Mensen die werkloos zijn geworden. Toelichting bij b:Je krijgt geen bijstand als je WW ontvangt of veel geld op de bank hebt. Dit moet je in je antwoord ook duidelijk maken, dus moet je de groep met meer woorden omschrijven dan ‘werklozen’. Jan zorgt ervoor dat mensen zich gemakkelijk van de ene naar de andere plaats kunnen verplaatsen. Zijn werk is dus essentieel, vooral voor mensen die geen auto of ander vervoermiddel hebben om naar werk, school of andere belangrijke plekken te gaan. Iedereen die werkt, betaalt belasting aan de overheid. De overheid gebruikt het belastinggeld voor openbare voorzieningen, zorg, onderwijs en infrastructuur. Een deel van Jan zijn loon gaat dus naar de overheid. Dat geld wordt vervolgens geïnvesteerd in bijvoorbeeld gezondheidszorg. Toelichting: In Nederland betaal je meer belasting als je meer verdient. Zo draagt iedereen bij naar draagkracht (rijken betalen meer, armen minder of niets).  Sociale mobiliteit betekent dat mensen een andere maatschappelijke positie kunnen innemen gedurende hun levensloop. Goedkoop/gratis onderwijs zorgt ervoor dat iedereen onderwijs kan krijgen, ongeacht of je arm of rijk bent, (dat vermindert de kansenongelijkheid).Onderwijs levert betere kansen op op de arbeidsmarkt, waardoor mensen kunnen stijgen op de sociale ladder en er dus sprake is van sociale mobiliteit.  Vrijwilligerswerk is onbetaald werk. Op de afbeelding zie je vrijwilligers van het Rode Kruis die bedden plaatsen voor gestrande reizigers in Utrecht tijdens een treinstoring. Vrijwilligers helpen dus veel mensen zonder daar geld voor terug te verwachten. Met het doen van vrijwilligerswerk vervul je de behoefte aan waardering en/of sociale behoeften. Hoewel de vrijwilliger dus geen geld krijgt en het niet bijdraagt aan het voorzien in eerste levensbehoeften, draagt het wel bij aan de basisbehoeften die we als mens hebben. Toelichting: Vrijwilligerswerk levert geen geld op, maar kan wel gelukkig maken. Zoals Maslow zegt, wanneer de onderste laag vervuld is verlangen mensen naar de volgende laag en de volgende. Heb je dus genoeg geld en een dak boven je hoofd dan kan vrijwilligerswerk bijdragen aan de behoeften in laag 3 en 4.  MachtKennisTalent Werk is een recht omdat het mensen voorziet in hun behoeften. Zo voorziet het in levensbehoeften en hogere behoeften als waardering.Werk is een plicht omdat mensen zonder baan sollicitatieplicht hebben. Recht: De overheid moet haar best doen om voor voldoende banen te zorgen (dit staat in de grondwet). Plicht: de overheid verplicht mensen die kunnen werken om te solliciteren. Lukt het mensen niet om een baan te vinden dan krijgen ze een uitkering. Toelichting: Niet iedereen wordt verplicht om te solliciteren, als je bijvoorbeeld voor een familielid zorgt of lichamelijk beperkt bent hoef je niet op zoek naar werk.  Zwart werken is werk zonder arbeidsovereenkomst. Mensen die zwart werken krijgen doorgaans contant betaald. Ze geven hun inkomsten niet op bij de belastingdienst, betalen geen belasting en dragen dus geen premies af. Hierdoor loopt, zoals in de tekst staat, de belastingdienst dus veel geld mis. De overheid/belastingdienst gebruikt belastingen en premies die door werkenden worden afgedragen om uitkeringen te betalen aan mensen die niet kunnen werken (WW, WIA) en voor pensioenen (AOW). Omdat zwartwerkende werknemers geen belasting betalen of premies afdragen, lijkt het voor werknemers alsof ze meer geld krijgen. Echter, mochten werknemers ziek worden of arbeidsongeschikt raken krijgen ze geen uitkering. Ook is er geen toezicht op de veiligheid van de werkomstandigheden. In de Arbowet staat waar gezonde en veilige werkplekken aan moeten voldoen. Deze wet geldt niet voor werknemers die zwartwerken. Toelichting: Probeer je antwoord in stappen uit te leggen.Er worden begrippen uit je boek getoetst, de Arbowet en zwart werk. Geef altijd een uitleg van deze begrippen, hier krijg je al punten voor. Verder moet je goed begrijpen dat werk niet alleen goed is voor degene die werkt, maar ook voor de samenleving als geheel. De overheid krijg immers geld van werkenden om dat geld vervolgens uit te keren aan mensen die niet kunnen werken. Het begrip dat bij deze tekst past, is positieve discriminatie. Positieve discriminatie is het voorrang geven aan bepaalde groepen bij het aannemen van nieuw personeel. In de tekst is te lezen dat de TU Eindhoven voorrang geeft aan vrouwelijke onderzoekers, en er dus positieve discriminatie voor vrouwen is. Een van de volgende antwoorden. Eens: positieve discriminatie kan structurele ongelijkheden tussen groepen verminderen en daardoor ongelijkheden in de samenleving verminderen. OF: door positieve discriminatie worden bedrijven diverser en inclusiever. Oneens: het kan als oneerlijk worden ervaren door mensen die niet tot de bevoordeelde groep behoren. OF: mensen kunnen het gevoel hebben dat ze niet worden aangenomen vanwege hun kwaliteiten maar vanwege hun afkomst of gender.  Toelichting: Wanneer er zoals in vraag a een begrip wordt gevraagd, leg het begrip dan (in je eigen woorden uit). Noem daarnaast altijd een tekstelement om je antwoord op te baseren als daarom gevraagd wordt.Bij b. maakt het niet uit of je het eens of oneens bent, het gaat om je argumentatie.  Nee, mensen mogen alleen ontslagen worden als daar een goede reden voor is, bijvoorbeeld het bedrijf verdient te weinig geld of de werknemer presteert slecht.In dit geval neemt de oom van werkgever Joris de functie van Dennis over.Dat is geen goede (legitieme) reden om Dennis te ontslaan. Dennis zou bezwaar kunnen maken bij het UWV of naar de rechter kunnen stappen. Een verzorgingsstaat is een land waar de overheid haar burgers helpt, onder andere door AOW. Door de stijgende levensverwachting zijn er steeds meer gepensioneerden.De stijgende levensverwachting is daarom een uitdaging voor de verzorgingsstaat omdat het heel duur is voor de overheid om voor al deze ouderen AOW te betalen. Toelichting: Omdat de verzorgingsstaat te duur wordt, stuurt de overheid erop aan dat burgers elkaar meer helpen. Dat wordt een participatiesamenleving genoemd. Verder gaan de uitkeringen omlaag en moeten mensen meer betalen voor bijvoorbeeld de tandarts. Er is dus een ‘kleinere’ verzorgingsstaat.